El Tribunal Supremo ha entendido, en sentencia de 23 de abril de 2009, que basta con la hospitalización de un familiar hasta 2º grado, para que se genere el derecho al permiso retribuido previsto en el artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores («ET»), sin que sea necesario que concurra además enfermedad más o menos grave de la persona hospitalizada. En concreto, en este caso se trataba de una hospitalización por parto.
Posteriores pronunciamientos han seguido esta tesis. Así, la Audiencia Nacional en sentencia de 26 de marzo de 2010 y con base en la interpretación del TS ha declarado el derecho de los trabajadores a disfrutar de este permiso en caso de hospitalización de familiar hasta 2º grado con motivo de parto de un hijo.
Por lo tanto, en la medida en que nuestros Tribunales están interpretando el art. 37.3.b ET de forma que se incluye la hospitalización por parto sin necesidad de que existan complicaciones adicionales, la hospitalización por parto con cesárea o no, debe asimismo entenderse como causa que da derecho a este permiso.
Referencia:
Westlaw RJ/2009/3249